時給換算ツール

年収・年間休日・労働時間・残業時間から、時給換算と残業込みの実質時給を計算する無料ツール。2つの求人(A/B)を実質時給で並べて比較でき、求人の比較や働き方の見直しに使えます。

  • 登録・ログイン不要
  • 無料
  • 入力値をサーバーに送信しません
時給換算の結果
求人A 残業を含めた時給

年収・年間休日・1日の所定労働時間を入れると、時給と残業込みの実質時給が出ます

年収を時給に換算すると、休日数・労働時間・残業の違う求人を同じ土俵で比較できます。

実質時給は「額面年収 ÷ 年間労働時間(所定+残業)」で計算した額面ベースの概算です。税・社会保険料や残業代の割増率は考慮していません(手取りは手取り計算ツール、残業代の割増は残業代計算ツールで)。年間所定労働日数は「365 − 年間休日」で計算しています。

求人の条件を入れる
額面・賞与込み
土日祝+夏季・年末年始
休憩を除く
月あたりの平均
OPTION — もう1件の求人と比べる
額面・賞与込み
例:
この時給換算ツールをブログ・サイトに埋め込む(無料)

下のコードをHTML編集画面に貼り付けると、この計算ツールの軽量版をそのまま設置できます。商用サイト・社内ポータルでも無料で利用できます(クレジット表記つき)。

↗ 埋め込み版をプレビュー

コード2行目のリンクが出典表記です。削除せずご利用ください。ダークテーマのサイトには、iframeのURL末尾に ?theme=dark を付けてください。ほかの計算ツールも埋め込みツール一覧から設置できます。

入力内容はブラウザ内だけで計算・保存され、サーバーには送信されません。「条件のURL」も入力値を#以降に載せるためサーバーへは送られませんが、URLを共有した相手は入力値を見られます。無料・登録不要で使えます。

使い方

  1. 年収・年間休日・1日の労働時間を入力する(求人A)
  2. 残業がある場合は月間の残業時間も入力する
  3. 比較したい求人があれば求人Bの欄にも入力する(任意)
  4. 所定内時給・実質時給と、A/Bの実質時給の比較結果を確認する

USE CASESこんな場面で使える

  • 求人・オファーの比較年収でなく実質時給で並べる
  • 働き方の見直し残業による時給の目減りを可視化する
  • 副業の判断本業の時給と副業単価を比較する

FORMULA計算式・仕組みと根拠

  • 年間所定労働時間 = (365 − 年間休日) × 1日の労働時間
  • 所定内の時給 = 年収 ÷ 年間所定労働時間
  • 実質時給(残業込み) = 年収 ÷ (年間所定労働時間 + 月平均残業 × 12)
  • 根拠: 実務でよく使う「年収÷2,000時間≒時給」の目安を、休日数と残業時間まで反映して精密化した計算です。

EXAMPLE入力例と結果の読み方

年収500万円・年間休日120日・1日8時間・残業20時間/月なら、所定内の時給2,551円に対して実質時給は2,273円(約11%目減り)です。転職の比較では提示年収だけでなくこの実質時給で並べると、「残業が多い年収600万円」と「定時で帰れる年収550万円」を同じ土俵で比べられ、逆転が見つかることがあります。

PITFALLSよくある間違い

  • 手取り額で計算する(求人比較の標準は額面年収・賞与込み)
  • 月給×12で入力して賞与を含め忘れる
  • 有給取得分を考慮しない(取得日数を年間休日に足すと実態に近づきます)

NOTES境界条件・注意点

  • みなし残業(固定残業代)込みの年収の場合、みなし分の時間を残業時間に入れると実態に近い時給になります
  • 通勤時間・持ち帰り仕事は含みません(含めると実質時給はさらに下がります)
  • 年間休日が365日以上、または労働時間が0の場合は計算されません

年収別の時給早見表(年間休日120日・1日8時間)

年間休日120日・1日8時間の場合、年間の所定労働時間は1,960時間(245日×8時間)です。 これに月平均の残業20時間(年240時間)が加わると2,200時間になり、同じ年収でも時給は約1割下がります。

年収所定時給実質時給(残業20時間)ツールで試す
300万円1,531円1,364円
400万円2,041円1,818円
500万円2,551円2,273円
600万円3,061円2,727円
800万円4,082円3,636円

年間休日が105日(週休2日のみ)になると所定労働時間は2,080時間に増え、年収500万円の所定時給は2,404円まで下がります。 求人票の額面だけでは、休日数と残業時間の差が見えません。額面・年間休日・1日の労働時間・残業時間の4点セットで比べるのが実務の基本です。

FAQよくある質問

時給はどう計算していますか?

年収÷年間労働時間です。年間労働時間は(365−年間休日)×1日の労働時間で計算し、実質時給では月平均残業×12ヶ月分を労働時間に加えます。

年収は額面と手取りのどちらを入れますか?

額面(税込・賞与込み)です。求人票との比較や労働の対価を測る目的では、額面ベースで揃えるのが標準です。

実質時給は何に使えますか?

「年収は高いが残業も多い」求人の比較に有効です。求人Bの欄に比較対象を入力すると、実質時給の差と額面・実質の逆転の有無を自動で判定します。